Belangrijke risico's
Risico | Maatregel |
|---|
- Door krapte op de arbeidsmarkt staat de personele capaciteit bij ons en onze sociale partners onder druk. Daarbij kan Corona tot extra uitval van personeel leiden. Door een tekort aan bijvoorbeeld zwemdocenten lopen de wachttijden al verder op. Door het personeelstekort in de zorg neemt ook de druk bij de informele zorg en de mantelzorg toe. Bij de informele zorg ontstaan mogelijk langere wachttijden, waardoor inwoners niet tijdig de juiste ondersteuning of begeleiding kunnen krijgen.
| - Verhogen instroom door onder andere opleiden zwemdocenten en verminderen uitstroom door medewerkers aan ons te binden.
- We werken nauw samen met onze sociale partners en houden dit nauwlettend in de gaten.
|
|---|
- De prijsstijgingen geven extra druk op onze begroting en die van onze subsidiepartners. Dit zien we zelf terug in de stijgende exploitatiekosten (oplopende huur en energielasten) met betrekking tot onze sport- en welzijnsaccommodaties. Dit geldt ook voor onze subsidiepartners, waarbij de inkomsten niet evenredig mee stijgen met de hoogte van de inflatie.
| - We werken nauw samen met onze subsidiepartners en houden dit nauwlettend in de gaten.
- Samen met sociale partners prioriteiten stellen binnen de te behalen doelstellingen.
- We werken aan gemeentebreed beleid wanneer we wel en niet voor inflatie compenseren.
|
|---|
- De groei van de stad leidt tot druk op de beschikbare ruimte en middelen. Als de vierkante meters en de middelen voor de maatschappelijke voorzieningen, waaronder sportaccommodaties en buurtcentra, onvoldoende meegroeien ontwikkelt de stad zich niet in balans.
| |
|---|
Zie voor een totaaloverzicht de Weerstandsvermogen en Risicobeheersing .
