1 Utrecht heeft voldoende toekomstbestendige werknemers en werkgelegenheid die passend is bij de groei van de stad
Totale werkgelegenheid per inwoner (15-75jaar)
0,96 (2018)
1,02
1,02
1,02
1,02
1,02
Oorsprong
Voorjaarsnota 2019
Toelichting
Het aantal inwoners groeit de komende jaren. We willen de werkgelegenheid gelijke tred laten lopen met de groei van het aantal inwoners. Doel van deze indicator is derhalve dat deze constant blijft.
Bron
GU/Onderzoek
Analyse
Wij streven naar een evenredige groei van werkgelegenheid met de beroepsbevolking
Aantal banen (in fte) in de stad per ha
28,0 (2018)
30,6
31,0
31,3
31,5
31,8
Oorsprong
Voorjaarsnota 2019
Toelichting
Doel is dat er in de bestaande stad meer werkgelegenheid komt. Dit betekent een verdichtingsopgave m.b.t. werkgelegenheid. Deze indicator geeft deze verdichtingsopgave aan.
Bron
GU/Onderzoek
Analyse
Vanwege de ambities vanuit de RSU 2040 dient er een groei van het aantal banen tot 2040 plaats te vinden van 70.000 banen, waarvan 70% tot 2030.
Aantal overnachtingen zakelijk toerisme/ totaal aantal overnachtingen
0,6 (2018)
0,29
0,4
0,5
0,6
0,7
Oorsprong
Voorjaarsnota 2019
Toelichting
Doel is het aandeel van het zakelijk toerisme binnen het totaal van de overnachtingen te laten stijgen. De stijging van deze indicator geeft dit weer.
Bron
GU/Onderzoek
Analyse
De sector is fors getroffen door coronamaatregelen; wij verwachten komende jaren geleidelijk herstel. Daarom hebben we de streefcijfers 2023 en verder naar beneden bijgesteld.
Aanbod / opnameratio werklocaties
1,3
1,2
1,3
1,3
1,3
1,3
Oorsprong
Voorjaarsnota 2019
Toelichting
Deze indicator geeft de krapte van werklocaties aan. Hoe hoger deze indicator, hoe ruimer het aanbod.
Bron
Cushman & Wakefield
Analyse
Deze ratio blijft gelijk.
Deze pagina is gebouwd op 06/30/2023 00:16:53 met de export van 06/29/2023 23:52:20
